Selbstwirksamkeit für eine innovative Arbeitskultur
Sie wünschen sich eine innovative Arbeitskultur, in der selbstbestimmt agierende Personen zum Unternehmenserfolg beitragen. Ich begleite Sie, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem Jeder seinen persönlichen Platz findet, seine Kreativität und Schaffenskraft einsetzt und Spaß am Handeln hat.
Wir alle haben das Bedürfnis etwas zu bewirken, selbst wirksam zu sein.
Genau das treibt mich an. Das "Eigene Warum" mit dem "Unternehmens Warum" in Verbindung bringen, vorhandene Potenziale freisetzen und nutzbar machen, um Selbstwirksamkeit zu fördern. Dabei richte ich den Fokus in meiner Tätigkeit auf das Thema moderne Führungshaltung, New Leadership. Denn dort beginnt die Wettbewerbsfähigkeit.
Mein persönliches WARUM
Ich möchte Menschen dazu ermuntern, Ihr eigenes Lebensfeuer zu entfachen und zu leben.
Kurzprofil
Kerstin Ortwerth
Ich stellte mir schon früh die Sinn-Frage, was zählt wirklich? Im Leben und im Berufsleben. Muss diese Frage wirklich so trennscharf betrachtet werden?
Ich brenne für soziale Gerechtigkeit als auch für Selbststeuerung und Selbstwirksamkeit. Themen, die meine Berufspraxis bis heute begleiten und sich wie ein roter Faden durch mein Leben ziehen. Je intensiver ich mich mit Veränderungsprozessen in Unternehmen befasste, desto bewusster wurde mir, welch wichtige Rolle den Führungskräften im unternehmerischen Kontext zu kommt. Daher war die Zielrichtung klar, New Leadership in Unternehmen zu verankern.
Heute sehe ich mich als Beraterin, die gemeinsam mit ihren Weggefährten Unternehmen und Führungskräfte auf dem Weg in die berufsbezogene Freiheit begleitet. Wir unterstützen bei der Erkundung dessen, was es in der Organisation zu bewahren, zu unterlassen oder weiterzuentwickeln gilt.
Mein Motto
Die wegweisendste Zeit ist das Hier und Jetzt.
