Meine Arbeitsweise
Das New Leadership Coaching greift die neuen Methoden und Arbeitsweisen der Zukunft in der direkten Zusammenarbeit mit Ihnen auf. D.h. ich arbeite gemeinsam mit Ihnen und Ihren Teams sowohl vor Ort bei Ihnen im Unternehmen als auch in virtuellen Sessions. Dabei ist es wichtig, den Fokus auf einen modernen Methoden-Mix, gepaart mit wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie konkreten Umsetzungsphasen zu legen. Hier kann es u.a. um Mindful Leadership Themen, das Big Five for Life Konzept (nach John Strelecky), die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA) oder auch Working out Loud Themen gehen. Alles individuell auf Sie abgestimmt.
Meine Angebotspakete
Die Arbeitswelt verändert sich, Begriffe wie New Work, und VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität / Mehrdeutigkeit) sind in aller Munde und die Anforderungen an Führung verändern sich. Wie können Sie diesen Änderungen begegnen und sich selbst und Ihre Führungskräfte zeitgemäß und zukunftsorientiert vorbereiten? Das New Leadership-Coaching kann Sie unterstützen, wenn Sie sich in den folgenden Profilen wiedererkennen:
Steve Jobs
"Der einzige Weg, grossartige Arbeit zu tun, ist zu lieben, was man tut."
01 / New Leadership-Training „Solo“
Sie sind Arbeitnehmer*in und beschäftigen sich mit dem Thema, wie möchte ich, ganz persönlich, in Zukunft arbeiten. New Leadership beginnt nicht erst im „Arbeitsalltag“ sondern bei Jedem Einzelnen, auch im Privatleben.
Sie stellen sich die Frage, wie Sie Ihren Arbeitsalltag mit Ihrem Privatalltag verbinden können und in Zukunft flexibler agieren können? Kinder und Beruf zusammenbringen und aktiv Zeit für sich zu haben, ist manchmal schon eine Herausforderung.
Das wird auch so bleiben, aber wir erarbeiten gemeinsam ein für Sie zugeschnittenen Plan, der zu Ihrem Lebensentwurf passt. Sie erkennen Ihr tiefliegendes Potenzial und erhalten Methoden und Werkzeuge dieses in eine zukunftsfähige individuelle Arbeitsweise zu transferieren. New Leadership als Haltung für Ihr Leben.
02 / New Leadership-Training „Einsteiger“
Sie sind Unternehmer, Fach- oder Führungskraft und wollen die Arbeitswelt von morgen gestalten. Sie stehen vor der Frage, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig im Unternehmen oder Team halten können und gleichzeitig eine attraktive und innovative Arbeitgebermarke bzw. Arbeitsumgebung kreieren? Digitalisierung, New Leadership und New Work sind für Sie Chancen, um eine erfolgreiche Arbeitswelt zu gestalten.
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Sie finden die Vielzahl an Möglichkeiten zum Thema New Work spannend, doch fragen sich, was der richtige Weg oder die richtige Methode für Sie ganz persönlich sein kann.
Sie suchen einen Experten, der Sie durch den Dschungel an Möglichkeiten führt und gemeinsam mit Ihnen die für Sie passenden Methoden und Strukturen erarbeitet. Sie haben unterschiedliche Generationen in Ihren Teams und fragen sich, wie sie diese entsprechend mitnehmen können, um eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu schaffen und langfristig zu leben. Für die Umsetzung suchen Sie einen Experten sowie Wegbegleiter und gleichzeitig einen Motivator, der die entsprechenden Impulse für eine langfristige Etablierung im Unternehmen setzt.
03 / New Leadership-Training „Fortgeschrittene“
Sie sind Unternehmer, Fach- oder Führungskraft und Digitalisierung, neue Arbeitswelten und New Work Themen beschäftigen Sie nicht erst seit gestern.
Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und haben bereits einiges im Bereich neues Arbeiten, New Work, digitale Transformation ausprobiert und das ein oder andere erfolgreich implementiert.
Irgendwie fallen Sie aber immer wieder in alte Muster und Strukturen zurück, eine langfristige Umsetzung hin zu einer Arbeitswelt 4.0 ist an manchen Stellen noch herausfordernd. Sie suchen Unterstützung in Form einer Feuerlöscher*in, die mit einem analytischen Blick gemeinsam mit Ihnen die IST-Situation analysiert, Impulse für die Zukunft setzt und die Umsetzung der SOLL-Situation begleitet. So dass Sie Ihre New Work Unternehmenskultur definieren und langfristig im Unternehmen verankern.